评分细则
企业管理技能大赛分为企业管理职业素养竞赛、企业竞争模拟竞赛两个环节。职业素养竞赛环节总分为150分，企业竞争模拟竞赛环节总分为350分，参赛团队总分数总计150+350=500分。
1.企业管理职业素养竞赛环节
本竞赛环节总分150分。竞赛采取团队每人上机考核的方式，参赛队所有选手完成企业管理职业素养环节竞赛试题，包括企业管理职业基本技能和专业综合素养模块。该竞赛环节由软件系统自动进行答案评判，并自动给出团队每人成绩,团队成员平均成绩为该环节最终得分。
（1）企业管理职业基本技能模块考核内容
项目 | 竞赛内容 | 知识点与技能点 | 占分比 |
企业管理 | 管理学基础、经济学基础、市场营销、会计基础、经济法、统计学基础、财务管理基础 | 计划、组织、控制、领导、协调、决策；市场需求与供给、弹性、边际效用递减原理、机会成本的应用、市场结构理论、生产和成本理论；掌握会计的基本概念、掌握会计循环的主要环节和核算；能运用经济法基本原理处理现实中的问题； 时间序列数据的简单分析方法以及财务管理的基础知识。 | 20% |
企业管理 | 计划管理、现场管理、质量管理、团队建设管理、绩效管理 | 计划、组织、指挥、协调、控制；定制管理、流程管理、安全管理；质量策划、控制、持续改进；成员选拔和分工、团队沟通、有效激励；绩效计划的制定、绩效辅导的沟通、绩效考核的评价、绩效结果的应用绩效目标的提升。 | 60% |
企业管理 | 创新意识、服务礼仪、商务谈判、消费心理 | 创新思维在团队建设中的运用；服务礼仪在企业管理中的运用；商务谈判能力；消费心理在企业经营中的运用。 | 20% |
（2）企业管理专业综合素养模块考核内容
企业管理综合素养主要表现在品德方面、专业方面、身心方面，含政治思想素养、文化素养、职业素养、身心素养，具体内容如下：
项目 | 竞赛内容 | 知识点与技能点 | 占分比 |
品德方面 | 政治思想素养 | 坚定拥护中国共产党领导和社会主义制度，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，践行社会主义核心价值观，具有深厚的爱国情怀和中华民族自豪感；遵法守纪、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动，履行道德准则和行为规范，具有社会责任感和社会参与意识。 | 20% |
专业方面 | 文化素养 | 具有正向的审美观，了解中国传统文化和管理文化，喜好读书，有一定艺术特长，具备人际交往所需的礼仪素质。 | 30% |
职业素养 | 具有企业管理者所必备的良好的职业道德和规则意识、安全意识、法律意识、质量意识、服务意识、竞争意识和团队意识，具有与市场经济发展要求相适应的以人为本的管理理念，具有工匠精神、创新思维、全球视野和市场洞察力；具有敬业、忠诚、乐观、担当、合作、分享的职业素养。 | 30% | |
身心方面 | 身心素养 | 具有健康的体魄、心理和健全的人格，具备良好的身心素质，拥有执著、吃苦耐劳、不拍挫折、积极进取的心态。 | 20% |
（3）评分标准与题量分配如下
序号 | 竞赛内容 | 评分标准 | 标准分 |
1 | 单项选择题，每题2分，10道题，共计20分 | 答对得分 | 20分 |
2 | 判断题，每题2分，5道题，共计10分 | 答对得分 | 10分 |
3 | 计算分析题，每题15分，6道题，共90分 | 答对得分 | 90分 |
4 | 案例分析题，每题15分，2道题，共30分 | 答对得分 | 30分 |
总分 | 150分 | ||
2.企业经营竞争模拟竞赛环节
该竞赛环节采用7+1赛制。是否加赛，依据抽签决定的赛区第7期期末排名第一的队伍的综合评分来确定，综合评分小数点后第三位是奇数，则加赛做第8期；反之，比赛结束。参赛队伍的赛区和座次由抽签决定，每个赛区各公司逐期（季度）进行经营模拟，最后由模拟系统根据各公司多方面的经营业绩，综合计算得出模拟竞赛成绩，各项指标的权重在模拟规则中发布。比赛结束后，依据最后一期的综合成绩排出名次。本科组竞赛评价指标：本期利润、市场份额、累计分红、累计缴税、净资产、人均利润率、资本利润率等；高职组竞赛评价指标：上期分数、普通股股东权益、本期销售收入、本期净利润、本期人均净利润、本期投资回报率、累积纳税、累积普通股股利等十几项。比如：每个赛区推荐20个公司，第一名350分，最后一名50分，经营破产的公司为0分；裁判可以在模拟系统中设置最高分和最低分，由系统根据经营结果自动计算出竞赛成绩。本竞赛环节总分350分。
3.赛项最终得分
赛项职业素养环节150分，企业经营竞争模拟环节350分，总分为500分。若赛项最终得分出现成绩并列，则以企业竞争模拟竞赛环节成绩为依据进行排名；最终成绩经复核无误，由裁判长、仲裁长等人员签字确定后公布。
